La négociation du nouvel accord handicap a débuté en janvier et se terminera en mars. Malgré le nombre record d’embauches à RTE, le taux minimum de 6% d’emploi de personnes en situation de handicap prévu par la Loi n’est toujours […]
Dans sa com intranet de lundi, la direction affirme sans honte que « des clarifications et des assouplissements ont été apportés pour faciliter l’application » de l’accompagnement financier de la mobilité. En réalité, la note Diname a été revue pour contourner une décision […]
ALERTE ! Alors que l’enquête de la direction concernant la densification des espaces de travail / le flex office a été initiée vendredi 2 février 2024 sur Window et Palatin ; Alors qu’une entreprise externe a tourné 4 fois par jour pendant […]
La 2ème séance de négociation a acté quelques avancées, bien insuffisantes. L’appel à la grève lancé par la CGT a montré à la direction que les attentes sont fortes (plus de 40% de grévistes dans bon nombres d’entités) ! Ainsi, la […]
Vos représentant.es CGT à Window ont abordé de nombreux sujets en réunion de Vie de Site (VDS) du 23 janvier 2024. Les débats conduits en réunion vie de site proviennent à la fois de la direction et des questions issues […]
Pour une vraie reconnaissance des compétences Vous avez reçu, le 23 janvier, un appel à la grève pour le 1er février expliquant le contexte défavorable de la négociation ouverte sur la « reconnaissance ». Cette négociation a pour vocation de répondre aux […]
Le chantier « reconnaissance » est mal engagé. La direction a démarré une négociation fourre-tout où la reconnaissance du professionnalisme n’est pas au niveau attendu. Oui, il y a un vrai problème d’appréciation du professionnalisme. C’est flagrant quand des collègues embauchés avec […]
La négociation « reconnaissance » a débuté cette semaine. La direction s’y était engagée suite à la grève de 2022 (soutenue par la seule CGT) sur pouvoir d’achat et reconnaissance. En effet, l’absence de reconnaissance du professionnalisme est devenue intenable… la faute […]
Il n’y a pas d’accord majoritaire sur les mesures salariales. Le directoire s’est arc-bouté sur un taux d’avancement « classique », nettement insuffisant dans un contexte de forte inflation. La CGT a revendiqué en vain des NR pour tous, ou une […]
QUEL AVENIR POUR RTE ? ORIENTATIONS STRATÉGIQUES 2024-2026 RTE est un service public, pas une agence gouvernementale ! Le directoire inscrit les orientations stratégiques de l’entreprise dans le cadre de la SNBC (stratégie nationale bas carbone) et son président fait la tournée […]
