#rémunération

SNB : Parodie de négociation à la Branche des IEG

Aux employeurs des Industries Électriques et Gazières, Les Fédérations syndicales représentatives au sein de la Branche des IEG que sont la CGT Mines-Énergie, la CFE-CGC Énergies, la CFDT Chimie-Énergie et FO Énergie et Mines, tiennent à vous interpeller à la […]

Reconnaissance : pourquoi être en grève le 29/01 ?

Pour une vraie reconnaissance des compétences Vous avez reçu, le 23 janvier, un appel à la grève pour le 1er février expliquant le contexte défavorable de la négociation ouverte sur la « reconnaissance ». Cette négociation a pour vocation de répondre aux […]

Pas d’accord salarial pour 2024

Il n’y a pas d’accord majoritaire sur les mesures salariales. Le directoire s’est arc-bouté sur un taux d’avancement « classique », nettement insuffisant dans un contexte de forte inflation. La CGT a revendiqué en vain des NR pour tous, ou une […]

Nos propositions en termes de rémunération

Au terme d’une carrière professionnelle chaque salarié doit au minimum avoir obtenu le doublement de son salaire d’embauche  L’égalité entre les femmes et les hommes doit être garantie L’obligation d’égalité à valeur de travail égale, salaire égal Répercuter l’augmentation de […]