Les élus CGT en CSE sont consultés ce jour sur le micro-zoning de Lil’Up. Lil’Up …., ça commençait bien, belle situation géographique, de l’espace lors du macrozoning, tout laissait à penser que la direction de RTE allait enfin se soucier […]
Après une « expérimentation » pour les PO7, PO6 et PO5 managers, la direction étend cette année les nouveaux critères de RIP à tous les PO5 et PO4 managers. La nouveauté consiste à fixer jusqu’à 40% d’objectifs de comportements, en plus des […]
Temps de travail 35 heures date : 1er janvier 2024 SNB : 536,19 Maj. Res : 1,25 Echelon ECH 1 * ECH 2 * ECH 3 * ECH 4 ECH 5 ECH 6 ECH 7 ECH 8 ECH 9 ECH […]
INTERVENONS SUR LES MODES DE MANAGEMENT Le dernier sondage réalisé auprès des agents de maitrise et des cadres de notre secteur par l’institut ViaVoice pour l’Ufict-CGT pointe clairement du doigt les pratiques actuelles de management, sources de risques psychosociaux et […]
Toujours en quête d’optimisation des coûts, les employeurs ont profité du développement du télétravail pour se lancer dans la chasse au m² en instaurant le Flex office. Il s’agit de mettre en place d’immenses Open-Spaces dans lesquels les salariés se partagent les postes de travail en fonction des disponibilités. Présenté comme une facilitation […]
OBTENIR DE NOUVEAUX DROITS SUR LES QUESTIONS ENVIRONNEMENTALES Pour pouvoir intégrer ces enjeux au quotidien dans notre travail, notamment dans notre formation continue en y intégrant pleinement les questions environnementales. Limitée à un devoir de loyauté aux directives financières, la responsabilité professionnelle […]
Au terme d’une carrière professionnelle chaque salarié doit au minimum avoir obtenu le doublement de son salaire d’embauche L’égalité entre les femmes et les hommes doit être garantie L’obligation d’égalité à valeur de travail égale, salaire égal Répercuter l’augmentation de […]
EQUILIBRE DES TEMPS Garantir et protéger un équilibre des temps (temps “Travail” et temps “À soi”) Droit à la déconnexion : fixer des horaires à la maille de l’entreprise en dehors desquels il n’y a aucune obligation de répondre aux […]
Nos propositions Nous avons listé ci-dessous des propositions / revendications. S’il en manquait selon vous, ou si certaines ne vous semblent pas claires, n’hésitez surtout pas à nous contacter (rubrique « nous contacter » ) ! La question de la confiance […]
Nos propositions Nous avons listé ci-dessous des propositions / revendications. S’il en manquait selon vous, ou si certaines ne vous semblent pas claires, n’hésitez surtout pas à nous contacter (rubrique « nous contacter » ) ! Assistantes Revoir la répartition des assistant·es […]
