La direction remet en cause le droit aux 32h en attaquant sur plusieurs fronts. Nous ne laisserons pas faire ! Les nouveaux embauchés depuis le 1er septembre 2023 ne peuvent pas choisir les 32h en cotisant à temps plein pour […]
Plus de 70 % des cadres et des agents de maitrise citent l’équilibre vie pro/vie perso comme une priorité*. Pourquoi est-ce si difficile à mettre en oeuvre ? La mise sous pression de notre travail par les objectifs, l’autonomie accordée, […]
EQUILIBRE DES TEMPS Garantir et protéger un équilibre des temps (temps “Travail” et temps “À soi”) Droit à la déconnexion : fixer des horaires à la maille de l’entreprise en dehors desquels il n’y a aucune obligation de répondre aux […]
Les nouveaux embauché·es : de nouveaux arnaqué·es ? Depuis plusieurs mois, la très grande majorité des personnes embauchées cadres aux FC le sont en forfait jour à 209 jours. Surpris·es de cette tendance, nous avons creusé auprès des personnes concernées […]
