Les employeurs des IEG veulent supprimer les NR, diminuer de 36% le montant d’un avancement et rendre le système totalement opaque. Rien que ça ! DE 2,3% À 1,5% : UNE BAISSE INACCEPTABLE DES AVANCEMENTS Un Niveau de Rémunération équivaut en moyenne […]
Les agents embauchés avant le 1er septembre 2023 ont vu leurs droits à la retraite des IEG préservés par « la clause du grand-père ». Cependant, en cas de suspension du contrat de travail, ces agents risquent de basculer au régime général […]
La loi Borne a étendu la retraite progressive à tous les régimes à compter du 1er septembre 2023. Ce dispositif permet de toucher une retraite partielle en plus de son salaire à temps partiel. Les conditions pour en bénéficier sont […]
Temps de travail 35 heures date : 1er janvier 2024 SNB : 536,19 Maj. Res : 1,25 Echelon ECH 1 * ECH 2 * ECH 3 * ECH 4 ECH 5 ECH 6 ECH 7 ECH 8 ECH 9 ECH […]
Plus de 70 % des cadres et des agents de maitrise citent l’équilibre vie pro/vie perso comme une priorité*. Pourquoi est-ce si difficile à mettre en oeuvre ? La mise sous pression de notre travail par les objectifs, l’autonomie accordée, […]
Notre statut est l’héritage d’un modèle social précurseur. Il garantit un service public de qualité pour les usagers, et des garanties sociales de haut niveau pour les agents, en situation d’activité ou d’inactivité. Le statut des IEG : des droits […]
