Le projet d’accord est loin de répondre aux attentes. Il n’y a pas de revalorisation des emplois exécution & maîtrise, seulement des mesures individuelles pour environ 25% des agents. En plus, la direction a imposé un accord fourre-tout. Derrière les […]
MOBILITÉ DURABLE : RTE TOUJOURS INCAPABLE DE SOUTENIR LES SALARIÉ.ES VERS UNE BIFURCATION ÉCOLOGIQUE La direction a ouvert une négo « flash » pour prolonger l’accord Forfait Mobilité Durable existant, en attendant une (re)négociation à l’automne…En fait, il n’y avait rien à […]
PAS D’ACCORD HANDICAP À RTE, UNE CONSÉQUENCE DES CHOIX DE LA DIRECTION ! La réalité de l’inclusion des personnes en situation de handicap à RTE est moins reluisante que les campagnes de communication de la direction pourraient le laisser […]
La négociation du nouvel accord handicap a débuté en janvier et se terminera en mars. Malgré le nombre record d’embauches à RTE, le taux minimum de 6% d’emploi de personnes en situation de handicap prévu par la Loi n’est toujours […]
Il n’y a pas d’accord majoritaire sur les mesures salariales. Le directoire s’est arc-bouté sur un taux d’avancement « classique », nettement insuffisant dans un contexte de forte inflation. La CGT a revendiqué en vain des NR pour tous, ou une […]
