Journée contre l’homophobie et la transphobie : combattons les discriminations au travail !

Le 17 mai est la journée mondiale de lutte contre l’homophobie et la transphobie.

Trop de nos collègues font encore face à des préjugés, des actes de violence et des discriminations.

En 2024, 28% des personnes lesbiennes, gays, bi et trans* déclarent avoir été victimes d’au moins une agression LGBTphobe au travail (Baromètre L’Autre Cercle IFOP).

Personne ne doit être inquiété·e en raison de son orientation sexuelle ou son identité de genre !

Tous les travailleurs et travailleuses méritent le respect, l’égalité des chances et de traitement dans tous les aspects de leur vie professionnelle.

En dépit du « mariage pour tou·te.s » (il y a 11 ans !) et de l’ouverture partielle de la Procréation Médicalement Assistée (PMA) aux femmes, les droits restent à améliorer.

Ainsi, à l’initiative de la CGT, l’accord sur l’égalité professionnelle à RTE prévoit la possibilité de changer de prénom et de genre dans l’entreprise. Il faudrait aller plus loin en permettant aux personnes transgenres de bénéficier de congés rémunérés supplémentaires lors de leur période de transition.

Ensemble, nous pouvons créer un environnement de travail inclusif où chacun·e peut évoluer sans craindre d’être jugé·e.

Engageons-nous pour un avenir où chaque individu est libre d’être soi-même au travail, sans peur ni discrimination.

À partir du 17 mai s’ouvre le Mois des fiertés. Plus d’une cinquantaine de marches sont organisées en France. La CGT appelle à y participer : cliquez ici pour plus d’infos