Neutralité ou autoritarisme ?! On ne lâchera rien sur la liberté d’expression !
La communication RH du 9 décembre a suscité beaucoup de réactions. Au prétexte de la neutralité des services publics, la direction affirmait que « l’entreprise doit veiller à ce que ses salariés s’abstiennent de manifester leurs opinions philosophiques, politiques ou religieuses » ! […]