Le projet d’accord est loin de répondre aux attentes. Il n’y a pas de revalorisation des emplois exécution & maîtrise, seulement des mesures individuelles pour environ 25% des agents. En plus, la direction a imposé un accord fourre-tout. Derrière les […]
La mobilisation des agents depuis les grèves du printemps 2022 n’est pas vaine. La direction a annoncé le retour des reclassements en GF dans chaque emploi (1 emploi = 1 PO = 5 GF). Tout le monde peut se tromper… […]
Depuis le gel des GF, la seule promotion possible est de muter sur une PO supérieure… soit 1 fois dans une carrière et encore pas pour tout le monde. De plus, la plupart des agents expérimentés ont un salaire faible […]
Au terme d’une carrière professionnelle chaque salarié doit au minimum avoir obtenu le doublement de son salaire d’embauche L’égalité entre les femmes et les hommes doit être garantie L’obligation d’égalité à valeur de travail égale, salaire égal Répercuter l’augmentation de […]
