La communication RH du 9 décembre a suscité beaucoup de réactions. Au prétexte de la neutralité des services publics, la direction affirmait que « l’entreprise doit veiller à ce que ses salariés s’abstiennent de manifester leurs opinions philosophiques, politiques ou religieuses » ! […]
La direction remet en cause le droit aux 32h en attaquant sur plusieurs fronts. Nous ne laisserons pas faire ! Les nouveaux embauchés depuis le 1er septembre 2023 ne peuvent pas choisir les 32h en cotisant à temps plein pour […]
La CGT propose d’instaurer un cadre protecteur pour le congé parental d’éducation afin de garantir le maintien du régime de retraite des IEG. En effet, la réforme des retraites a supprimé le régime spécial pour les nouveaux entrants mais aussi […]
Dans une communication intranet du 9 décembre, la direction prétend clarifier les règles en matière de neutralité dans les services publics : « L’entreprise doit veiller à ce que ses salariés s’abstiennent de manifester leurs opinions philosophiques, politiques ou religieuses dans le […]
Politique voyage : il faut adapter le travail pour se passer de l’avion Le train sera priorisé par rapport à l’avion dès lors que le trajet est inférieur à 5h (au lieu de 4h actuellement), pour réduire les émissions CO2. L’objectif est […]
Le projet d’accord propose un taux d’avancement de 52% pour 2025, le même taux qu’en 2024 sur décision unilatérale. Ce qui ferait 4765 NR à distribuer. À ce contingent, s’ajoute les NR au titre de la mobilité, des changements de […]
